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Programas

Plan ConsolidaRNos

Este plan busca fortalecer las áreas de género y diversidad municipales, a través de capacitación, asistencia técnica y financiamiento.

Promoviendo la igualdad de génerosCrédito: Gobierno de Río Negro

Destinataries: Municipios rionegrinos

Área a cargo: Secretaría de Políticas de Género y Diversidad Sexual

Contacto: coordinaciongenerorn@gmail.com

Objetivos

Marco Legal

Este programa, elaborado por la Secretaría de Coordinación de Políticas Públicas con Perspectiva de Género, está enmarcado en el Acuerdo Federal Argentina Unida contra la Violencia de Género, rubricado entre el presidente Alberto Fernández, y la gobernadora Arabela Carreras el Día de la Mujer (08 de marzo de 2021).

El Acuerdo Federal para una Argentina Unida Contra la Violencia de Género compromete a las provincias a disponer y desarrollar políticas para prevenir y combatir ese flagelo, y establece medidas como restricciones en la portación de armas para los efectivos de fuerzas de seguridad involucrados en esos hechos.

Otros marcos de referencia son: la creación del “Comité Provincial para el Abordaje Integral de Políticas Públicas con Perspectiva de Género y Diversidad”. Decreto N° 1026/20, la creación del “Programa ConsolidaRNos” y la creación de las “Mesas Regionales de Género y Diversidad de Río Negro”, Resolución N° 696/21 del Ministerio de Gobierno y Comunidad.

Financiamiento y recursos

Mediante aportes del Gobierno Provincial se dotará y mejorará las Áreas de Género en cada una de las localidades rionegrinas. 

Más información

Acciones relacionadas a políticas de género

A través de la firma de la secretaria de Trabajo, María Martha Avilez, la Provincia estableció un nuevo Protocolo de Actuación para Casos de Violencia y Acoso en el Trabajo con Perspectiva de Género, fundamentado en el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la eliminación de la violencia y el acoso laboral, así como en diversas leyes nacionales y provinciales,
Se trata del primer consejo convocado por las autoridades nacionales y está sesionando en conjunto con el Consejo Federal de DDHH. Las referentes de las provincias tuvieron la oportunidad de plantear las diferentes preocupaciones, en particular la necesidad de diferenciar las políticas públicas de acompañamiento en las violencias por motivos de géneros.
De manera exitosa, finalizó la capacitación "Abordajes de Situaciones de Violencia por Razón de Género desde una Perspectiva de Derechos Humanos" brindada por el área de Género del Ministerio de Seguridad y Justicia en conjunto con el Instituto Provincial de Administración Pública (IPAP), destinada a los equipos técnicos provinciales y territoriales de Viedma, Bariloche, General Roca y Cipolletti.
El encuentro tuvo lugar en Bariloche en el marco del Programa Piloto de Pagos Basados en Resultados de Reducción de las Emisiones debidas a la Deforestación y la Degradación de los bosques (REDD+). El área de Género y Diversidad participó allí con el fin de aportar desde una mirada de la diversidad sexual.
La Secretaría de Trabajo de Río Negro y la Unión del Personal de Seguridad Privada y Afines de la Argentina (UPSAP) acordaron mediante convenio promover la inserción de mujeres y disidencias en el sector de seguridad privada.
El Instituto Provincial de la Administración Pública (IPAP) invita a agentes de la administración pública rionegrina a inscribirse para participar del curso virtual “Ley Micaela”, coordinado por la Subsecretaría de Políticas Contra las Violencias por Motivos de Género, del Ministerio de Desarrollo Humano, Deporte y Cultura.
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