Géneros y diversidad
Mesas Regionales de Género y Diversidad
Destinadas a que cada localidad aporte, desde sus experiencias en materia de género y diversidad, para la construcción de criterios comunes que apunten a fortalecer el trabajo conjunto y el abordaje integral de las problemáticas.
Las Mesas Regionales de Género y Diversidad de la provincia de Río Negro fueron creadas a través del Decreto 696/21 del Ministerio de Gobierno y Comunidad como un ámbito institucional de encuentro y articulación entre el gobierno provincial y los municipios para el desarrollo de acciones conjuntas, coordinadas, adecuadas a la complejidad y especificidad de la temática y el diseño de dispositivos que puedan anticiparse a las problemáticas actuales en pos de escenarios más equitativos e igualitarios.
Existen seis Mesas Regionales y están conformadas por referentes y suplentes designadas/os por las autoridades municipales. Estos encuentros buscan favorecer la implementación de políticas públicas con perspectiva de género en todos los municipios de la provincia, a partir de un canal de comunicación institucionalizado y fluido entre los organismos provinciales y municipales, desde el cual se puedan trabajar de manera ordenada y conjunta sobre los lineamientos propuestos por el Comité provincial para el abordaje integral de políticas públicas con perspectiva de género y diversidad.
La coordinación de las Mesas Regionales está bajo la órbita de la Dirección de Políticas de Género y Diversidad de la Secretaría de Politicas de Género y Diversidad Sexual.
Objetivos de las Mesas Regionales de Género y Diversidad de la Provincia de Río Negro:
- Fomentar la transversalización del enfoque de derechos de las mujeres y disidencias en los diferentes programas, proyectos y políticas municipales.
- Proponer líneas de acción comunes en materia de Género y Diversidad, contemplando las problemáticas y particularidades regionales.
- Articular regionalmente con el Comité Provincial para el abordaje Integral de Políticas Públicas con Perspectiva de Género y Diversidad.
- Establecer convenios para el fortalecimiento y/o creación de áreas de Género y Diversidad en todos los municipios de la provincia y diseñar y gestionar capacitaciones para la sensibilización en perspectiva de género.
